Lidské zdroje a personalistika

Pracovní pohovory v klidu a s nadhledem

Jak vést pohovory tak, abyste dokázali vybrat na danou pozici toho nejlepšího možného kandidáta
pro personalisty, HR Manažery, náboráře a ostatní z oboru
Rozsah:
1 den, 8 hodin
Obsah:

Prezence od 8.30 hodin, začátek semináře od 9.00 hodin


Jaký by měl být Váš budoucí kolega?

 Jak získávat zaměstnance – interní, externí, obecná a osobní rovina. 

Pohovor a výběr zaměstnance. 

Časté otázky u pohovoru.

 Záludné otázky u pohovoru.

 Generace – BABY BOOMERS, generace X, generace Y, generace Z

Jak vybrat vhodného uchazeče. 

Jak vést rozhovor a odkud kam postupovat, jak posuzovat kandidáta a další užitečné tipy pro výběr.

Metoda STAR pro hodnocení kompetencí, příklady otázek vedení pohovoru. 

Assesment center. Metody zpracování týmových rolí. Zdroje informací pro hodnocení uchazeče.

Přijímání a adaptace zaměstnanců. 

PREBOARDING & ONBOARDING 

Roviny, formy, oblasti a cíle adaptace. 

Adaptační balíček a individuální adaptační plán. 

Vyhodnocení adaptačního období.

Lektoři:
Ing. Kateřina Kashi, PhD.
Cena:
2 662 Kč vč. DPH
Poznámka: Každý účastník obdrží osvědčení

Katalogy vzdělávání ke stažení

Katalog Stáhnout

(2,9MB, *.pdf)

Kontakt


DTO CZ, s.r.o.
Mariánské náměstí 480/5
709 00 Ostrava - Mariánské Hory


Tel.: (+420) 595 620 111
Datová schránka: 7itt4x4


E-mail: dtocz@dtocz.cz
Mapa: Zobrazit sídlo DTO na mapě

Partneři

Logo partnera

Český svaz vědeckotechnických společností je jediným zakladatelem a společníkem DTO CZ, s.r.o.